一、廣東省非因工傷死亡賠償標準是怎麼樣的？
可以申請工亡，要求支付喪葬費、撫卹金和一次性工亡補助。喪葬費標準爲6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。完全喪失勞動能力的;工亡職工配偶男年滿60週歲、女年滿55週歲的;工亡職工父母男年滿60週歲、女年滿55週歲的;工亡職工子女未滿18週歲的;工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60週歲，祖母、外祖母年滿55週歲的;工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18週歲的;工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18週歲的。供養親屬撫卹金標準爲：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%;其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。一次性工亡補助金：一次性工亡補助金標準爲上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。則
喪葬費、供養親屬撫卹金、工亡補助金是根據《工傷保險條例》的規定，職工因工死亡後其直系親屬可領取的工傷保險金。給付的標準依照《工傷保險條例》第三十九條：“職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金爲6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準爲：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。覈定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國務院勞動保障行政部門規定;
(三)一次性工亡補助金標準爲上一年度全國城鎮居民人均可支配收入(城鎮居民人均可支配收入24565元)的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
二、非因工死亡社保賠支付的方式
(一)用人單位參加工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養親屬撫卹金由工傷保險基金支付;
(二)用人單位未參加工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養親屬撫卹金由用人單位支付;
(三)根據各省安全生產條例，除上述工傷保險待遇外的死亡賠償金，由用人單位支付。
《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第一條
根據《工傷保險條例》第六十六條第一款的授權，制定本辦法。
《工傷保險條例》第二條 本辦法所稱非法用工單位傷亡人員，是指無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。前款所列單位必須按照本辦法的規定向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償。
第三條 一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金。一次性賠償金數額應當在受到事故傷害或者患職業病的職工或童工死亡或者經勞動能力鑑定後確定。勞動能力鑑定按照屬地原則由單位所在地設區的市級勞動能力鑑定委員會辦理。勞動能力鑑定費用由傷亡職工或童工所在單位支付。
第四條 職工或童工受到事故傷害或者患職業病，在勞動能力鑑定之前進行治療期間的生活費按照統籌地區上年度職工月平均工資標準確定，醫療費、護理費、住院期間的伙食補助費以及所需的交通費等費用按照《工傷保險條例》規定的標準和範圍確定，並全部由傷殘職工或童工所在單位支付。
第五條 一次性賠償金按照以下標準支付：一級傷殘的爲賠償基數的16倍，二級傷殘的爲賠償基數的14倍，三級傷殘的爲賠償基數的12倍，四級傷殘的爲賠償基數的10倍，五級傷殘的爲賠償基數的8倍，六級傷殘的爲賠償基數的6倍，七級傷殘的爲賠償基數的4倍，八級傷殘的爲賠償基數的3倍，九級傷殘的爲賠償基數的2倍，十級傷殘的爲賠償基數的1倍。前款所稱賠償基數，是指單位所在工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資。
第六條 受到事故傷害或者患職業病造成死亡的，按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，並按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補助等其他賠償金。
第七條 單位拒不支付一次性賠償的，傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬可以向人力資源和社會保障行政部門舉報。經查證屬實的，人力資源和社會保障行政部門應當責令該單位限期改正。
第八條 傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬就賠償數額與單位發生爭議的，按照勞動爭議處理的有關規定處理。
廣東省中非因工死亡社保賠付標準是近親屬可以向工作單位要求給予喪葬補助費、供養直系親屬一次性救助金、一次性撫卹金等。
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