一、被派遣的工作人員侵權由誰承擔侵權責任
1、勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；
勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。在勞務派遣期間，被派遣的工作人員是爲接受勞務派遣的用工單位工作，接受用工單位的指示和管理，同時由用工單位爲被派遣的工作人員提供相應的勞動條件和勞動保護，所以，被派遣的工作人員因工作造成他人損害的，其責任應當由用工單位承擔。勞務派遣單位在派遣工作人員方面存在過錯的，應當承擔相應的責任。
2、法律規定：
《民法典》第一千一百九十一條用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；
勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。
二、勞務派遣員工與正式員工的區別有哪些
1、勞務派遣最顯著的特徵是勞動力的僱傭和使用分離。
2、所謂勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(實際用工單位)給付勞務，勞動合同關係存在於勞務派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發生於派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間。
3、作爲員工是跟勞務派遣單位簽訂合同，所以並不屬於用人單位的正式員工，所以即使在用人單位和大家做同樣的工作，但是福利待遇並不相同。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定勞務派遣員工造成的損害由接受勞務派遣的單位承擔，勞務派遣方有過錯的，也要承擔責任。
如果需要法律方面的幫助是歡迎讀者到本站網進行法律諮詢。
網站地圖更多#勞動糾紛相關法律知識
1.9w 瀏覽文章勞務派遣發生欠薪如何處理2.4w 瀏覽文章勞務派遣期間生病了怎麼辦1.9w 瀏覽文章勞務派遣行政許可提交的材料有哪些2.1w 瀏覽文章勞動派遣行政許可申請書怎麼寫,勞務派遣的優勢2.6w 瀏覽文章退回派遣公司是屬於辭退嗎4.3w 瀏覽文章勞務派遣被解僱要怎麼補償2.9w 瀏覽文章勞務派遣許可證年審需要哪些材料3.6w 瀏覽文章民法典的用人單位責任和勞務派遣單位、勞務用工單位責任是什麼2.2w 瀏覽文章勞務派遣合同可以由誰提出解除,要付經濟補償嗎2.1w 瀏覽文章勞務派遣合同可以約定試用期嗎,試用期如何約定1.9w 瀏覽文章派遣期已過怎麼開解約函1.5w 瀏覽文章勞務派遣解約函怎麼弄,相關法律規定1.5w 瀏覽文章勞務派遣工資薪金如何申報債權1.6w 瀏覽文章公司關閉派遣工有賠償嗎,勞務派遣的適用崗位有哪些2.7w 瀏覽文章國有獨資企業可否派遣勞務工2.1w 瀏覽文章勞務派遣的侵權責任認定標準是什麼?2.2w 瀏覽文章勞務派遣合同到期是否有安家費,勞務派遣的特徵1.9w 瀏覽文章勞務派遣合同到期離職的規定是什麼?1.8w 瀏覽文章勞務派遣協議注意事項是什麼2.4w 瀏覽文章簽訂勞務派遣合同注意事項是什麼更多#勞務派遣相關
諮詢勞務派遣責任由誰承擔407次閱讀圖文勞務派遣工資由誰發勞務派遣工資由勞務派遣單位支付。法律規定，勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。勞務派遣單位不得剋扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。2023-12-181378次閱讀文章勞務派遣員工遭受傷害侵權責任由誰承擔2023.03.0810930次閱讀諮詢請問勞務派遣工傷保險賠付由誰承擔？1298次閱讀圖文勞務派遣工資是由誰發勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、僱員租賃。勞務派遣的勞動者工資由派遣單位發放，即用人單位。2023-12-161188次閱讀文章勞務派遣員工遭受傷害侵權責任由誰承擔2023.03.091889次閱讀諮詢勞務派遣工資由誰發486次閱讀圖文勞務派遣工傷由誰負責派遣員工發生工傷事故的，應直接找勞務派遣公司。勞務派遣公司則會依據派遣合同，要求用人單位承擔相應的義務。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。2023-12-011030次閱讀文章勞務派遣工傷由誰負責2023.03.022546次閱讀諮詢勞務派遣人員工傷待遇由誰來承擔賠償？12次閱讀加載更多更多勞務派遣最新文章
勞務派遣和外包的區別是怎麼的2013次閱讀2023.12.29派遣員工有沒有競業禁止義務1191次閱讀2023.12.29中介和勞務派遣的區別是哪些1862次閱讀2023.12.29增項勞務資質怎麼辦理1406次閱讀2023.12.29勞務派遣有什麼樣的規定1628次閱讀2023.12.29
