隔離期結束員工返崗企業能否拒絕
1、在被隔離期間勞動合同到期的，分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府採取的緊急措施結束。企業如果在上述期間終止到期的勞動合同，員工請求繼續履行的，應繼續履行。2、員工不要求繼續履行或者勞動合同已經不能履行的，員工有權要求企業支付賠償金。
2、員工不要求繼續履行或者勞動合同已經不能履行的，員工有權要求企業支付賠償金。
2、員工不要求繼續履行或者勞動合同已經不能履行的，員工有權要求企業支付賠償金。
2、員工不要求繼續履行或者勞動合同已經不能履行的，員工有權要求企業支付賠償金。
