建築施工企業違反集體合同，工會怎麼辦？根據我國《勞動合同法》第六條 “工會應當幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，並與用人單位建立集體協商機制，維護勞動者的合法權益。”第五十六條 “用人單位違反集體合同，例如建築施工企業違反集體合同，侵犯職工勞動權益的，工會可以依法要求用人單位承擔責任；因履行集體合同發生爭議，經協商解決不成的，工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。”綜上所述，你完全可以向當地縣級以上工會組織提出，若協商不成，由工會依法申請仲裁或提起訴訟。
