入職第二天辭職要怎麼解除勞動合同
入職第二天辭職解除勞動合同，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，當然，如果雙方協商，公司同意您不提前30天通知的除外。如果您因個人原因離職，但不按照法律的要求提前通知用人單位，司法實踐中會被視爲違法解除。【法律依據】
《勞動合同法》第三十七條規定：第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十七條規定：第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十七條規定：第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。
