對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
精選律師 · 講解實例
交通事故賠償標準是多少，就是受害者的一天補貼是多少，餐費補貼，和護理補貼
事故造成人員傷亡的主要賠償項目有：醫療費、誤工費、護理費、殘疾賠償金、被撫養人生活費、精神損失費等其他項目損失費，而至於要賠多少，需要看事故責任的承擔大小、受傷的嚴重程度、戶口類型及年齡，需要了解案件的很多細節才能準確的計算，交通事故的賠償是非常複雜的，每個項目都需要有相應的證據支援或者符合法律規定的條件。
