高溫補貼適用於哪些情況
1、員工從事露天崗位工作；2、用人單位不能採取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。
注：如果職工和用人單位對是否應發放高溫補貼存爭議，則可申請勞動仲裁，同時“誰主張誰舉證”。
2、用人單位不能採取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。
注：如果職工和用人單位對是否應發放高溫補貼存爭議，則可申請勞動仲裁，同時“誰主張誰舉證”。
2、用人單位不能採取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。
注：如果職工和用人單位對是否應發放高溫補貼存爭議，則可申請勞動仲裁，同時“誰主張誰舉證”。
