勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
給私人打工，拖欠工資不發
如果用人單位拖欠工資，你可以按一下流程進行處理：
第一步，去當地勞動局投訴，申請調解;
第二步，調解不成，申請勞動仲裁，一般到這一步，公司都會給予解決，因爲如果公司在勞動局有不良記錄，會影響其營業執照的年審;
第三步，如果仲裁也無果，那麼當事人就可以考慮委託律師去法院進行訴訟，也就是我們說的打官司。
