倒籤勞動合同能否免於支付兩倍工資倒籤勞動合同不能免於支付兩倍工資。事後補籤並不能免除之前未籤勞動合同的責任，用人單位自用工之日起未訂立勞動合同，應當向勞動者每月支付二倍的工資；超過一年視爲簽訂無固定期限勞動合同，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
