雙重勞動關係怎麼解除勞動合同雙重是指勞動者同時與兩個或兩個以上的建立勞動關係，即我們通常所說的“兼職”。 我國勞動法律法規沒有對雙重勞動關係作禁止性的規定，但作爲勞動者而言，完成本職工作，是其應盡的義務。 勞動者建立雙重勞動關係，在時間上、精力上必然會影響到本職工作。 作爲用人單位來講，對一個不能全心全意爲本單位工作，並嚴重影響到工作任務完成的人員，有權與其解除。
