勞動爭議二審會調解嗎
一般來講是會組織調解的，但調解時遵循自願原則的，根據我國民事訴訟法的相關規定，人民法院審理民事案件，根據當事人自願的原則，在事實清楚的基礎上，分清是非，進行調解。調解達成協議，必須雙方自願，不得強迫。調解協議的內容不得違反法律規定。如果其中一方當事人不同意調解，或者同意調解但是雙方意見分歧比較大，即爲調解不成，法院就會開庭審理。如果調解成功，一般會製作調解筆錄和調解協議，由雙方當事人簽字或蓋章，一般簽字之後就發生了法律效力，仲裁委會據此製作調解書後，會通知雙方去拿或者郵寄給雙方。
在調解或達成協議簽字之前最好諮詢下當地律師，充分了解自己的權利和義務，以防止自己的權益受到損害。
法律依據：
《中華人民共和國民事訴訟法》第九十三條
人民法院審理民事案件，根據當事人自願的原則，在事實清楚的基礎上，分清是非，進行調解。
《中華人民共和國民事訴訟法》第九十六條
調解達成協議，必須雙方自願，不得強迫。調解協議的內容不得違反法律規定。
