勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。
精選律師 · 講解實例
勞動法自離扣多少工資
法律規定員工自動離職單位也無權扣除工資。但是如果因員工擅自離職而給單位造成經濟損失則應由離職者承擔相應責任。
1、《工資支付暫行規定》第九條規定，用人單位均應在解除合同之時一次性結清工資。
2、《勞動合同法》第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
