關於公司擬訂勞動合同有什麼風險？勞動合同法注重保護員工利益是毫無疑問的，但勞動合同法並非絕對的對勞動者的合法權益一邊倒。如何很好的利用勞動合同法中對單位有利的因素，勞動合同的擬定只是一個方面，更重要的還是公司各項管理和規章制度的制定、內容、公示，以及員工管理過程中有關檔案的保留。
