女員工解除勞動合同後發現懷孕

女員工懷孕解除勞動合同賠償標準是什麼

女員工懷孕解除勞動合同賠償標準是：違法解除合同需要賠償雙倍的經濟補償金。但是實際上任何單位不得以結婚、懷孕、產假 、哺乳等爲由，辭退女職工或者單方解除勞動合同;《女職工勞動保護規定》第四條規定：不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動同。