勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
精選律師 · 講解實例
怎麼確認勞動關係的建立時間？
你好，解答如下：r根據勞動合同法的規定，勞動者自用工之日起即與用人單位建立了勞動關係。發生勞動爭議可憑如下證據予以證明，謝謝。r（1）工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄r（2）用人單位發放的“工作證”、“服務證”r（3）勞動者填寫的招工招聘“登記表”、“報名表”r（4）考勤記錄r（5）其他勞動者的證言r（6）其他相關或類似材料
