兼職10年被辭退是否有補償
兼職10年被辭退沒有補償。員工僅是兼職，單位辭退員工並不能按照《勞動合同法》規定支付員工經濟補償或者賠償金。
非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。
【法律依據】
《勞動合同法》第七十一條，非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。
員工僅是兼職，單位辭退員工並不能按照《勞動合同法》規定支付員工經濟補償或者賠償金。
非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。
【法律依據】
《勞動合同法》第七十一條，非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。
