勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構爲：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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勞動仲裁委員會的履行職責
勞動爭議仲裁委員會依法履行下列職責：n (一)聘任、解聘專職或者兼職仲裁員;n (二)受理勞動爭議案件;n (三)討論重大或者疑難的勞動爭議案件;n (四)對仲裁活動進行監督。n 勞動爭議仲裁委員會下設辦事機構，負責辦理勞動爭議仲裁委員會的日常工作。n 法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第十九條nnn
