我國存在着許多大大小小的公司，有國企、外企國有等，這些公司除了一些基層員工以外，還需要高層階級的人來經營的和維護的，其中最高階層的就是董事長。一個公司的董事長就是公司的總領導者，因此董事長絕不是隨隨便便就能當的。那麼，董事長選舉公司法的具體規定有哪些呢？
一、公司法中對選舉董事長有什麼規定
1第四十四條 有限責任公司設董事會，其成員爲三人至十三人；但是，本法第五十一條另有規定的除外。
兩個以上的國有企業或者兩個以上的其他國有投資主體投資設立的有限責任公司，其董事會成員中應當有公司職工代表；其他有限責任公司董事會成員中可以有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工透過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。
董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長、副董事長的產生辦法由公司章程規定。
2.第四十五條 董事任期由公司章程規定，但每屆任期不得超過三年。董事任期屆滿，連選可以連任。
董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任期內辭職導致董事會成員低於法定人數的，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行董事職務。
二、公司法中董事長選舉要走什麼程序
1、董事長和副董事長如何產生，由公司章程規定。
(1)公司章程可以規定由股東會直接選舉董事長和副董事長；
(2)也可以規定由股東會選舉董事後，由董事會成員進行投票選舉，以得票的多少決定董事長和副董事長人選；
(3)還可以規定按照股東的出資比例大小決定哪些股東出任董事長和副董事長等等。
2、董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任期內辭職導致董事會成員低於法定人數的，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行董事職務。
董事長辭職應向董事會提出，由董事會提交股東會（有限責任公司）審議。
3、新董事長產生並不一定需要原董事長辭職，期限屆滿就可以換屆選舉。股東以書面形式一致表示同意的，可以不召開股東會會議，直接作出決定，並由全體股東在決定檔案上簽名、蓋章。
4、董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務。所以一般要在期限屆滿時才能換屆選舉。
5、董事會決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，並根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人（財務總監）及其報酬事項。財務總監辭職向經理提出，報董事會審議。新的財務總監的任職由經理提出人選交董事會決定。
公司領導者的產生需要走一定的程序，並且要嚴格按照董事長選舉公司法的規定來進行。其中包括五個程序，首先當然還是要尊重本公司的規章制度來選舉，然後就要根據前任的董事長來具體分析情況來走相應的程序了。如還有疑問，建議諮詢本站在線律師。
