如果是以下兩種情形，交通事故責任無法認定時可以認定爲工傷：1、職工在單位從事駕駛員工作，在用人單位安排下駕駛單位的車輛執行工作任務時發生交通事故，無論駕駛員本人在事故中負主要責任還是次要責任，都應當認定爲工傷。2、職工不是駕駛員，但是在執行用人單位安排的工作任務時，發生交通事故受傷，無論該職工在事故中負主責還是次責，同樣應當依據《工傷保險條例》第14條第1項的規定，認定爲工傷。《工傷保險條例》第十四條《工傷保險條例》第十五條
