1、.如果在單位組織跳舞活動被單位安排陪舞受傷，則屬於“工作時間”、“工作場所”和“工作原因”，可以認定爲工傷。
2.、陪酒導致住院或者死亡認定爲工傷目前有很大難度，除非用人單位在規章制度或者崗位職責中明確規定該職工有陪酒的工作職責，否則不能認定爲工傷。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形。
