發生工傷事故後，首先要進行工傷認定，如果導致傷殘的，還需要進行勞動能力鑑定，最後根據出具的鑑定結果進行相應的工傷索賠。如果存在用人單位協商解決不了的情況，勞動者可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。《工傷認定辦法》 第六條提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：(一)勞動、聘用合同文字複印件或者與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)、人事關係的其他證明材料; (二)醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
