工齡也就是指勞動者的工作年齡，這還需要作進一步的區分。其中一般工齡是指勞動者從一開始參加工作就計算的工作年限，而本企業工齡則就是指在一個單位實際工作的年限。一般在涉及到計算經濟補償金或者賠償金的時候，往往就會根據勞動者在本企業的工作年限來計算，而在工齡越長其他條件一樣的情況下，勞動者能夠享受到的待遇自然也就是比較高的。
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事業單位工齡補貼標準
民政部 人力資源和社會保障部 財政部 關於國家機關工作人員及離退休人員 死亡一次性撫卹金發放有關問題的通知 民發〔2011〕192號 各省、自治區、直轄市民政廳（局）、人力資源社會保障廳（局）、財政廳（局）、福建省公務員局，新疆的民政局、人事局、勞動保障局、財務局，中央和國家機關各部門、各直屬機構人事（幹部）部門： 2011年8月1日，國務院公佈施行的?烈士褒揚條例?和國務院、中央軍委公佈施行的?關於修改<軍人撫卹優待條例>的決定?調整了一次性撫卹金標準。爲適應有關政策的變化，現就國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫卹金髮放有關問題通知如下： 一、調整一次性撫卹金髮放標準 自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫卹金髮放標準調整爲：烈士和因公犧牲的，爲上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，爲上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫卹金所需經費仍按現行渠道解決。 二、一次性撫卹金計發辦法 國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫卹金的計發辦法仍按照民政部、人事部、財政部?關於國家機關公作人員及離退休人員死亡一次性撫卹金髮放辦法的通知?（民發【2007】64號）的有關規定執行。
