對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
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工傷合同到期廠裏賠工齡錢麼
工傷賠償中根據員工傷殘等級計算，部分地區與員工的年齡有關，但是和員工在公司上班時間是沒有關係的。r 工傷待遇主要包含醫療費用報銷、有傷殘者有一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金和一次性就業補助金。r 依據《社會保險法》r 第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：r （一）治療工傷的醫療費用和康復費用；r （二）住院伙食補助費；r （三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；r （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；r （五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；r （六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；r （七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；r （八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；r （九）勞動能力鑑定費。r 第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：r （一）治療工傷期間的工資福利；r （二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；r （三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。r 《工傷保險條例》r 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的，享受以下待遇：r （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：七級傷殘爲13個月的本人工資，八級傷殘爲11個月的本人工資，九級傷殘爲9個月的本人工資，十級傷殘爲7個月的本人工資；r （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定
