一、《民法典》無因管理報酬是什麼?
《民法典》無因管理報酬是根據《中華人民共和國民法典》第一百一十八條 【債權的定義】民事主體依法享有債權。
債權是因合同、侵權行爲、無因管理、不當得利以及法律的其他規定，權利人請求特定義務人爲或者不爲一定行爲的權利。
第一百二十一條 【無因管理】沒有法定的或者約定的義務，爲避免他人利益受損失而進行管理的人，有權請求受益人償還由此支出的必要費用。
第九百七十九條【無因管理定義】管理人沒有法定的或者約定的義務，爲避免他人利益受損失而管理他人事務的，可以請求受益人償還因管理事務而支出的必要費用;管理人因管理事務受到損失的，可以請求受益人給予適當補償。
管理事務不符合受益人真實意思的，管理人不享有前款規定的權利;但是，受益人的真實意思違反法律或者違背公序良俗的除外。
二、無因管理的法律特徵是什麼?
1、無因管理的主體包括管理人與本人，區別於其他一般民事主體。一般民事主體必須具有一定的民事行爲能力，而無因管理的主體則無此限制，只要能從事一定的事實行爲即可。任何自然人、法人及其他組織都可成爲無因管理的民事主體，即只要具有民事權利能力的主體均可成爲無因管理的主體。
2、無因管理是一種事實行爲。無因管理爲一種法律事實，是產生無因管理之債的法律上的原因，基於無因管理產生的無因管理之債是法定之債，此債的關係的內容是由法律直接規定，而非當事人約定的。無因管理屬於法律事實中與人的意志有關的人的行爲事實，無因管理事實的構成以事務管理的承擔爲準。無因管理屬於事實行爲，但無因所管理的事務，可以是法律行爲，也可以是事實行爲。
3、管理人沒有法定義務或約定義務。在無因管理中，管理人對於本人須無法律上的義務，既沒有法定的義務，也沒有約定的義務。管理人依約對於本人負有義務時不能成立無因管理。管理人對於本人依法負有義務時也不能成立無因管理。這是無因管理的最基本特徵。
4、管理人爲他人管理事務。管理人在進行管理時，其管理的對象是他人的事務，目的是爲避免他人利益遭受損失。
5、補償性。管理人對本人的請求權僅限於必要的管理費用支出的補償，而沒有報酬請求權。
在我們的現實生活中，無因管理主要指的就是沒有任何法律上的依據，就對他人的財物進行管理，也正是因爲這樣，因爲管理所產生的一些必要的費用，是可以由相關利益人進行支付的，當然，也需要提醒大家注意的是，必須是必要的費用，否則不能要求對方支付。
