簽好合同可以辭職。如果在試用期內，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同；如果已經過了試用期解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。《中華人民共和國勞動法》 第三十一條 勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。第三十二條 有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同： （一）在試用期內的； （二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； （三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
