一、公司破產清算三期員工如何賠償?
公司破產，實施經濟性裁員的，應支付給解除勞動合同員工經濟補償金。經濟補償金的標準是：
根據規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
二、破產財產清償的先後順序是
1. 破產費用
破產費用包括：破產案件的訴訟費用;管理、變價和分配債務人財產的費用;管理人執行職務的費用、報酬和聘用工作人員的費用。
2. 共益債務
共益債務是指人民法院受理破產申請後，爲了全體債權人的共同利益以及破產程序順利進行而發生的債務。
共益債務包括：
(1)因管理人或者債務人請求對方當事人履行雙方均未履行完畢的合同所產生的債務; (2)債務人財產受無因管理所產生的債務;
無因管理，是沒有法定或者約定義務，爲避免造成損失(損失即包括自己也包括他人,或者僅爲他人)，主動管理他人事務或爲他人提供服務的行爲。
(3)因債務人不當得利所產生的債務;
不當得利指沒有合法根據，或事後喪失了合法根據而被確認爲是因致他人遭受損失而獲得的利益。如售貨時多收貨款，拾得遺失物據爲己有等。
(4)爲債務人繼續營業而應支付的勞動報酬和社會保險費用以及由此產生的其他債務; (5)管理人或者相關人員執行職務致人損害所產生的債務;
(6)債務人財產致人損害所產生的債務。
3. 破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：
(1)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人帳戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;
(2)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;
(3)普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序額清償要求的，按比例分配。
綜上所述，公司發生破產之後，如何對員工進行賠償，在上文已經進行了詳盡的說明，但如果有懷孕的女員工的話，具體的賠償可能有所不同，可能會包括哺乳期期間的賠付等一系列項目。
