一、上海最新規定流產假休幾天?
女職工懷孕未滿4個月流產(含人工流產)的，享受不少於2周的產假;懷孕滿4個月流產(含人工流產)的，享受不少於6周的產假。
1、懷孕未滿4個月：產假15天;
2、懷孕滿4個月：產假42天;
女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。
二、上海產假天數是多少?
國家規定的正常產假98天(含產前休假15天)和上海市增加的生育假30天，共計128天。女職工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批准，可請哺乳假六個半月。懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假。如上海市規定“經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合症、妊娠合併症等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批准其產前假。”
三、女職工產假期間享受哪些待遇?
1、保胎假，工資按照病假發
保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。
2、產前假，工資按八成發。
懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。
3、產假，生育津貼
在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付;在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準爲女職工生育之前的基本工資和物價補貼。
綜上所述，女性職工在生育方面享受到的待遇比較多，根據上海市最新政策，產假天數是128天，在國家法定期限的基礎上增加30天。另外，女職工在孕期內流產的，一般也需要請假休養，流產假最長可以是42天。在這些假期的期間內，女職工的工資待遇不變，用人單位要照發。
