上海市地處長江流域，夏天的氣溫也是很高的，在高溫天氣下幹活的工人可以享受到相關福利待遇，企業要發放清涼解暑飲料、發放高溫費。在高溫費標準上面，目前沒有統一規定，由地方自主確定。那麼，上海市高溫費標準是多少?我們跟隨小編一起了解下。
一、上海市高溫費標準是多少?
企業每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付夏季高溫津貼，標準爲每月300元。即夏季高溫津貼發放的條件，取決於工作場所是否爲露天或室內溫度是否降低到33℃以下，而與當月的氣溫高低沒有關係。
夏季高溫津貼的發放對象是符合發放條件的職工。在實際操作中，有的單位發放高溫津貼不僅不與高溫下的勞動強度掛鉤，甚至完全按照“級別”、“編制”發放。
高溫津貼成爲一種身份的標誌，一些所謂“臨時工”、勞務派遣員工等所謂“編外人員”享受不到高溫津貼，有的地方甚至發生過勞務派遣員工申請高溫津貼被辭退的事件，這些行爲侵犯了職工的合法權益。
二、高溫費的發放主體是誰?
根據《勞動合同法》第二條，中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織稱用人單位。23號文明確，雖然夏季高溫津貼的發放主體是企業，但是“有僱工的個體經濟組織、民辦非企業等用人單位參照執行。”
個體工商戶是在法律允許的範圍之內，依法經覈准登記，從事工商業經營的自然人。民辦非企業單位是指企業事業單位、社會團體和其他社會力量以及公民個人利用非國有資產舉辦的，從事非營利性社會服務活動的社會組織，如民辦幼兒園，民辦小學、中學、大學，民辦醫院、療養院，民辦藝術表演團體，民辦福利院等。本市個體經濟組織、民辦非企業單位與企業一樣，都要參照執行有關高溫費發放規定，但是機關事業單位不參照執行。
綜上所述，上海市高溫費的標準是每個月300元，從6月份就開始發放。當然，領取高溫費是有前提條件，必須是在戶外工作或者室內高溫環境。如果是普通白領，在空調房工作的，是拿不到這筆補貼的，這要特別注意。
