夏天高溫的天氣給戶外工作者帶來了不小的考驗，容易發生中暑等人身傷害。按照相關條例規定，符合條件的話企業要支付高溫補貼，這個標準不得低於當地公佈的發放標準。而我國地域遼闊，不同省市執行的標準也不同，那麼，上海高溫補貼標準是多少?下面我們看看小編是怎麼說的。
一、上海高溫補貼標準是多少?
上海市人社局發佈的《關於做好本市夏季高溫津貼發放工作的通知(滬人社綜發〔2016〕23號)》中明確：用人單位每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付夏季高溫津貼，標準爲每月200元。即夏季高溫津貼發放的條件，取決於工作場所是否爲露天或室內溫度是否降低到33℃以下，而與當月的氣溫高低沒有關係。
露天作業比如交巡警、快遞員、建築工人、環衛工人、戶外線路檢測工人;室內作業如鍊鋼工人、機械鑄造工人等都能享受到高溫津貼。
二、職工拿不到高溫補貼怎麼辦?
根據要求，用人單位應當爲高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
市人力社保局表示，員工在高溫下作業卻沒收到高溫津貼的，可透過企業所在的勞動爭議調解機構爭取合法權益，或撥打12333投訴。用人單位拒不發放高溫津貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。
三、高溫補貼是否需要繳納個稅?
不需要。
《防暑降溫措施管理辦法》第十七條 勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。
用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。
綜上所述，根據上海市最新政策規定，上海高溫補貼標準和去年一樣，都是每月200元，合計發放4個月。不管是戶外工作者，還是室內工作者，只要工作環境處於高溫，企業就的發這筆錢。並且，企業不得用飲料等實物代替，如果企業違規不發的話，職工可以向上海市勞動局舉報。本站有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。
