職工在夏天高溫環境中工作的話，可以拿到一筆高溫補貼，這是由國家強制規定的，任何企業都必須執行。我國南北氣溫差異大，各地經濟社會發展水平不同，在高溫補貼發放上面，各地都有相關標準。那麼陝西高溫補貼標準是多少？下面我們跟隨小編一起了解下吧。
一、陝西高溫補貼標準是多少？
各類企業安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上）露天工作，以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應向勞動者支付高溫津貼。去年我省對高溫津貼標準做了調整，爲每人每天25元，發放時間爲每年6月1日至9月30日。高溫津貼由勞動者所在單位負擔，納入工資總額，不包括在最低工資標準範圍內。用人單位不得因高溫期間停止工作、縮短工作時間降低或扣除勞動者工資。
二、職工沒有拿到高溫補助如何維權？
根據要求，用人單位應當爲高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
需發放高溫津貼但用人單位沒有發放的，勞動者可以向用工管轄地勞動監察部門投訴，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令其限期改正給予補發；逾期未改正的，處2000元以上20000元以下罰款。對高溫津貼發放雙方存在勞動爭議的，也可以透過勞動爭議處理程序解決。
三、高溫補助需要繳納個稅麼？
《個人所得稅法》規定，工資、薪金所得，是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受僱有關的其他所得。這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受僱有關，不管其單位的資金開支渠道或以現金、實物、有價證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項目的課稅對象。從範圍上包括單位財會、勞資、工會、後勤和其他部門發放的種類與任職受僱有關的一切所得。因此單位發的高溫費要交個人所得稅。對於勞動者來說高溫津貼是屬於勞動者工資性收入的，自然應該繳納個人所得稅，這是合理的。
由此可見，在全國範圍內，陝西省執行的高溫補貼標準還是比較高的，陝西高溫補貼標準按照每天25元發放，從6月份到9月份。高溫補貼應納入職工的工資總額，依法繳納個人所得稅。企業不得以飲料、藥品等實物代替高溫補貼，否則可能面臨有關部門的行政處罰。
