職工因爲工作原因，發生骨折的，應該儘快申請工傷認定。工傷認定從發起申請到出具鑑定結果，總是要花費一定時間的，最長可以是兩個月。這段期限內，職工可以在醫院接受治療，情況不嚴重的話，也不會影響正常上班。那麼，工傷認定沒有來單位叫回去上班怎麼辦?我們來看看小編是怎麼說的。
一、工傷認定沒有來單位叫回去上班怎麼辦?
勞動者發生工傷事故，勞動者應當上班與工傷認定結論是否下來沒有關係。無論工傷認定結論下來與否，醫療終結，按醫療機構的建議可以上班即應當上班。應當上班不上班的，用人單位可以按照依法制定的規章制度進行處罰。
按勞動部《工傷認定辦法》第十八條規定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。勞動者可以直接向勞動部門查詢認定情況。勞動者恢復工作不影響勞動能力鑑定結果。
二、負責進行工傷認定的機構是哪裏?
工傷待遇的享受，有賴於合理科學的工傷鑑定。基於當事人的申請，整個工傷鑑定程序就正式宣告開始啓動。勞動鑑定機構的組織形式一般爲“勞動鑑定委員會”，在有的中小型企業稱爲“勞動鑑定小組”。縣以上勞動鑑定委員會一般由勞動、衛生、人事等行政管理部門和工會的主管領導組成。少數地方還吸收物價、民政等部門的同志和大醫院院長參加。勞動鑑定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領導擔任或由市、縣的政府負責人擔任。
三、工傷認定需要多少費用?
《工傷保險條例實施細則》規定：工傷鑑定費由勞動部門從工傷保險基金中支付，各地的收費標準不同，一般是200元---800元。
《中華人民共和國社會保險法》規定，因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
1、治療工傷的醫療費用和康復費用;
2、住院伙食補助費;
3、到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
5、生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;
綜上所述，工傷認定由當地的勞動局組織實施，工傷認定沒有來單位叫回去上班，如果不影響工作的，職工應該回去。即使回去上班，等工傷認定結果出來後，職工也會拿到工傷賠償。如果職工沒有上班，在處理工傷認定相關事情，停工留薪期間的工資單位要照發。
