區別爲：1、經費來源不一樣：公務員是行政編制，財政全額撥款。2、待遇、地位不一樣：這點在很多地方都有體現，這裏所說的待遇包括工資、福利、升遷機會等。3、職能職責不同：理論上，公務員是”依法行政”。《公務員法》第十六條國家實行公務員職位分類制度。 公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分爲綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。根據本法，對於具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用範圍由國家另行規定。
