入職7個月辭退可以獲得經濟補償金，因爲工作時間超過半年，不滿一年，按照一年計算，可得到一個月的工資的補償。這一個月的工資的計算方法是離職前或者解除勞動關係前勞動者一年的平均工資，如果不足一年的就是離職前或者解除勞動關係前所有的工資的平均。《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
