申請勞動仲裁的意思就是在用人單位違反了勞動法而使自己受到了損失之後，可以申請勞動仲裁來保護自己的合法權益。
一般申請勞動仲裁是在合同的履行地申請，並且提交相關的檔案，而且勞動仲裁一般是不收取任何費用的，主要就是爲了保護勞動者。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第五條發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
