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勞動者試用期間的工資低於最低工資標準會合理嗎
分類:
勞動合同
閱讀(1.59W)
勞動者試用期間的工資低於
最低工資
標準不合理。根據《勞動合同法》第二十條,勞動者在試用期的工資不得低於本
單位
相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,並不得低於用人單位所在地的最低
工資標準
。
標籤:
試用
勞動合同
工資
勞動者
低於
勞動糾紛
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