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約定勞動合同終止是否可以
分類:
勞動合同
閱讀(7.91K)
可以
終止
。但是用人
單位
不得違反法定條件解除勞動合同。
《勞動合同法》第三十七條規定,勞動者提前三十日以
書面
形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
標籤:
勞動合同
終止
勞動糾紛
約定
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