勞動合同要加蓋用人單位的公章。
勞動合同是勞動者和用人單位之間簽訂的正式合同，其簽訂生效標誌着雙方勞動關係的正式確立，需要勞動者本人的簽字確認，以及用人單位的公章確認。
勞動合同專用章、人事專用章或人事部印章屬於內部章，需經過用人單位授權後，在勞動合同書上加蓋這些印章纔有效。但該印章須經過公安機關備案，並按公開的形式經過公示。
【法律依據】
根據《勞動法》第17條規定：訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。
勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
