一、辭職後五險一金如何繼續繳納?
根據我國規定，用人單位應當在解除或者時出具解除或者終止的證明，並在十五日內爲勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
《關於城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續暫行辦法》規定養老保險採用 “雙轉移”模式，轉移手續如下：
一是攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動關係證明、居民戶口簿等相關證明材料，到目前所在地的社保經辦機構打印《基本養老保險參保繳費憑證》;
二是帶齊這些手續，填寫《轉移接續申請表》，向轉移地的社保機構提出轉入申請。此後，就不需要再操心其他事宜，新舊參保地兩地社會部門將處理轉移事項。只要審覈透過，參保者將在45個工作日後接收到社保部門完成轉移的通知。
二、醫保帳戶可隨人劃轉
根據人力資源和社會保障部出臺的《流動就業人員基本醫療保障關係轉移接續暫行辦法》，從2010年7月1日開始，流動人員跨省就業時可以轉移自己的醫保關係，個人帳戶可以跟隨轉移劃轉。而根據《暫行辦法》的規定，當勞動者離職之後到新城市就業，即可加入當地的城鎮職工基本醫療保險。新就業地社保經辦機構將通知原就業地社保經辦機構辦理轉移手續，勞動者不再享受原就業地城鎮基本醫療保險待遇，原就業地在中止參保手續的同時出具參保憑證備查。同時，個人帳戶餘額透過保險經辦機構轉移。這意味着，只要你在新就業地參保醫療保險時提供足夠真實的參保資訊，那麼所有醫療保險關係轉移的事情你都不用再費心了。
勞動者辭職後的社保繳納應當根據相關法律規定來進行處理，涉及到社保繳納的標準可以按照當地的經濟發展水平和工資收入水平來進行制訂，各地的社保繳納標準都是不一樣的，具體的標準應當符合當地的形勢，避免出現矛盾和糾紛導致無法完成社保繳納。
