沒簽勞動合同可以隨時離職嗎?
沒有簽訂勞動合同，離職的時候最好還是需要提前告知，但是沒有進行嚴格規定。但是法律對勞動合同的簽署有明確的規定，用人單位不可不與勞動者簽署勞動合同。
1、勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務。
2、這是用人單位自己在勞動合同的管理上沒有到位，用人單位自己有責任提前徵詢勞動者是否續簽勞動合同，勞動者不願續簽的，用人單位可以提前安排工作交接。
3、現在勞動合同已經到期，合同已經自然終止，你已經不屬於該單位的人，只要辦理離職手續就行。單位不辦理離職手續違法，你可以向勞動部門申訴維權。
