勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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沒簽勞動合同，沒交社保
您的情形，您需要收集證據證明您的入職時間和工資水平。這樣您可以要求2013年7月起的雙倍工資差額、週六的加班費、被扣發的工資、補繳社保，如果您不想繼續在該公司工作，您可以提前書面（快遞，快遞上寫明《解除勞動合同通知》、儲存快遞單）通知公司，以公司未依法繳納社保、不支付加班費爲由，解除勞動關係，並要求經濟補償金。
