新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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合同簽了不履行怎麼辦
與單位的合同簽署有兩個必要元素，一是單位蓋章，二是單位的法定代表人簽名。但是經常法人會授權代理人代其簽名，其代理人的簽名就相當於法定代表人的簽名，合同一樣有效。你看看合同上是否有他們公司的公章，如果有，只要公司沒有倒閉，合同照樣生效。 當時與你籤合同的人就算離職了也並不影響合同的履行，如果他們以各種理由避開你建議去法院起訴 要求對方履行合同，實在不想起訴可以先讓律師發一封律師函給對方公司讓對方履行合同約定的義務。上述是合同簽了不履行怎麼辦的解答
