未籤勞動合同未交

未籤勞動合同未交

新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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未籤勞動合同未交3金

如果你能有證據證明存在事實勞動關係,可以打勞動仲裁官司來維權,索要未籤勞動合同的雙倍工資、補繳社保、賠償未繳社保而無法領取失業金的損失。如有疑難可就近聯繫137 7195 4614蘇州律師 陳磊