疫情期間勞動法規定的工資發放標準如下：
第一，如果企業停工停產在一個工資支付週期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。
第二，如果企業停工停產超過一個工資支付週期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。
因此，無論何種情形，企業都是應該發放一定工資的。
【法律依據】
根據《工資支付暫行規定》第十二條規定：非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付週期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付週期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。
