如果簽訂了勞動合同有經濟補償，拖欠工資違反了《勞動合同法》第三十八條的第二款，員工按照三十八規定和公司解除勞動合同，根據《勞動合同法》十六條規定應該給員工經濟補償。與公司解除勞動合同或者公司違反勞動合同員工主動解除勞動合同，經濟補償標準應該按《勞動合同法》規定補償。《民法典》第八條，民事主體從事民事活動，不得違反法律，不得違背公序良俗。
