領取失業保險金必須同時符合以下三個條件：
1、非因本人意願中斷就業。
滿足條件的情形主要有以下：
第一，單位單方解除；
第二，單位終止勞動合同；
第三，其他非勞動者原因解除勞動合同的。
關於第二項，如果勞動合同到期，單位的新合同標準維持或高於原合同標準，勞動者主動不續簽，沒有失業金。
只有單位不與其續簽，或者新合同的待遇標準降低其不續簽時纔可以申請失業保險金。
按上述說法，首先，失業只不過是領取失業保險金的必要條件之一，並且這個“失業”還必須是“非因本人意願中斷就業的”。
換句話說，如果我們平時是主動離職，或因本人原因並由本人提出解除勞動關係的這種自願性失業，是不能領取失業保險金的。
所以，員工主動辭職時一定要想清楚，這種情況下是不能領取失業保險金的。
2、用人單位和本人已按照規定履行繳費義務滿一年。
“用人單位和本人已按照規定履行繳費義務滿一年”是指失業保險必須繳滿一年，這一年並非像生育保險一樣必須是連續的，中間是可以中斷的。
只要在領取失業保險金時，失業保險已累計繳納滿一年即可。
而且，失業人員前次失業時享受待遇期限有剩餘的，可與重新就業、繳費後的享受待遇期限合併計算。
3、已依照法定程序辦理失業登記。
依法定程序辦理失業登記，就是指符合條件的人員要及時去相關部門辦理失業登記。
而各地情況又有所差別，以寧波市老三區(海曙、江東、江北)和鄞州區爲例：
海曙區、江北區辦理失業登記，要前往區就業管理處(海曙區在順德路136弄58號晶威大廈三樓、四樓，江北區在人民路272號)，江東區和鄞州區可以到各街道(鄉鎮)勞動保障站(所)辦理。法律依據：《浙江省失業保險條例》第三十一條
