{子問題開始}說明：
1.本材料清單適用於：勞動爭議裁決後，用人單位一方不服，向法院提起一審訴訟。
2.本材料適用於用人單位作爲原告立案，不適用於勞動者作爲原告的情形。
3.無論勞動者一方是否起訴，用人單位如果對裁決不服，均應自行起訴。
一、民事起訴狀（勞動爭議）：二份
1.範本可在法天使網站百度李熊律師諮詢中搜尋；
2.請根據事實情況填寫，並由本單位蓋章，最好再加上法定代表人簽名（亦可代簽）或加蓋人名章。
3.如果是勞務派遣，則還存在一個第三人，則需要交三份起訴狀；即每多一個參與方，需要多一份起訴狀。
二、原告（用人單位）營業執照副本複印件：一份
複印件上應加蓋公司公章。
三、原告（用人單位）法定代表人身份證明（附身份證複印件）：一份
1.身份證複印件需要加蓋公章；
2.有的法院不要求法定代表人的身份證複印件，只需要法定代表人身份證明書。
四、授權委託書：一份
1.可在百度李熊律師諮詢中搜尋“授權委託書”範本；
2.如果是委託本單位員工代理，則應同時提交一份勞動合同或社保憑證，以證明代理人系本單位員工。
如果委託律師，則不需要勞動合同或社保憑證。
五、代理人身份證複印件：一份
同時代理人應準備身份證原件供覈對。
六、勞動爭議仲裁裁決書複印件：一份
同時攜帶原件供覈對。
七、證據（證據材料清單及證據複印件）:兩份
1.{子問題開始}立案時也可以不提供，立案後再提供。
2.如果仲裁時是在用人單位所在地仲裁委管轄，法院一審又到勞動合同履行地（上班地）去起訴，則需要證明“勞動合同履行地”的證據，只需要一份或兩份起碼的證據即可。
現實中可能會有：
（1）勞動合同：上面可能註明了工作地點的話；
（2）名片；
（3）電子郵件：郵件簽名可能會說明工作地點；
（4）其它材料：能說明工作地點在哪裏的材料，均可。
八、如果有勞務派遣或其它單位作爲第三人或被告，則需要補充其工商查詢打印資訊。
要點：十堰等大多數地方，可透過下列網址查詢某單位的工商資訊，並打印結果頁，作爲提交的材料。
