公司如果符合國家的條件，可以申請到政府補貼的話，申請到了這部分政府補貼金額，對公司來說實際上是屬於補貼收入。因爲正常情況下公司的所得利潤最後是向國家交了稅費以後的淨利潤，所以對於政府補貼的這一部分，有些人不是特別清楚，政府補貼收入納稅問題是怎麼規定的?
一、政府補貼收入納稅問題是怎麼規定的?
《財政部 國家稅務總局關於專項用途財政性資金有關企業所得稅處理問題的通知》規定，對企業在從縣級以上各級人民政府財政部門及其他部門取得的應計入收入總額的財政性資金，凡同時符合以下條件的，可以作爲不徵稅收入，在計算應納稅所得額時從收入總額中減除：
(一)企業能夠提供資金撥付檔案，且檔案中規定該資金的專項用途;
(二)財政部門或其他撥付資金的政府部門對該資金有專門的資金管理辦法或具體管理要求;
(三)企業對該資金以及以該資金髮生的支出單獨進行覈算。
二、個人所得稅計算方法是什麼?
1、《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題通知》規定:對半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，一律與當月工資、薪金收入合併，按稅法規定繳納個人所得稅。
2、國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收
人所得稅方法問題通知》規定:對年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考覈情況兌現的年薪和績效工資等全年一次性獎金，按收入全額分攤至12個月的數額定適用稅率，再按規定方法計算應繳稅額。即：先將職工當月內取得的全年一次性獎金及適用稅率和速算扣除數計算應納稅額：
應納稅額=職工當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
根據新修訂的個人所得稅法對於全年一次性獎金的計稅方式沒有做出調整，計稅方法分兩種情況：
①、月工資超過5000元，全年一次性獎金除以12個月，按照得出的數額找出所對應的稅率，然後用獎金全額×稅率-速算扣除數，就是最終需要繳納的稅款額。個稅應納額=全年一次性獎金×稅率-速算扣除數
②、個人月工資不足5000元，這時需要將工資與全年一次性獎金相加後，減去5000元，得出的數額，再除以12個月，找出對應的稅率，然後用這一數額×稅率-速算扣除數，得出需要繳納的稅款額。
全年一次性獎金應稅金額=全年一次性獎金-(5000-月工資)
個稅應納額=全年一次性獎金應稅金額×稅率-速算扣除率
③、對於發放第十三個月工資同時發放全年一次性獎金的個稅處理，將所發的第十三個月工資與全年一次性獎金合併除以12個月，找出對應稅率，然後用這一數額×稅率-速算扣除數。
全年一次性獎金應稅金額=全年一次性獎金 第十三個月工資
個稅應納額=全年一次性獎金應稅金額×稅率-速算扣除率
如果符合國家規定的話，政府補貼收入就不需要交稅。政府補貼是用來某些特定用途的，或者符合國家制定的資金管理辦法的具體要求，以及企業對政府補貼資金進行覈算的時候，是按照該資金髮生的支出單獨進行覈算的，這些情況都不需要交稅。
