生育保險是國家對懷孕以及分娩的勞動婦女因爲生育導致不得已中斷勞動的時候由國家和社會對該孕婦提供相應的醫療方面的服務和孕婦的生育津貼與孕婦產假的一種保險制度，是一種國家或者社會必須對生育中的婦女作出的經濟補償和醫療保健的保護制度。
一、生育保險如何繳納？用人單位必須繳納生育保險嗎？
用人單位必須繳納生育保險。在我國的生育保險制度中主要是保護了懷孕以及分娩的勞動婦女的兩種權益，分別是：生育津貼的權益和生育醫療待遇的權益，生育法中規定如果單位不爲勞動婦女繳納生育保險費的話，該員工的生育費將由公司負責。所以說生育保險是一種由企業或公司爲在職女員工繳納的一種社會保險，是不需要員工自行承擔繳納的保險費用。
婦女的生育保險費的繳納方法：
1、生育保險費是由企業或公司根據工資總金額的一定比例來向社會保險機構繳納的，在企業繳納生育保險費以後社會保險機構會建立一筆相應的生育保險基金。企業或公司在繳納生育保險費時候的比例是當地的人民政府根據當地的生育情況來決定的，在政府決定比例以後還可以根據具體的費用情況進行調整，但是繳納生育保險費用的比例是不能超過公司工資總金額的百分之一。
2、因爲生育保險是國家對處於懷孕和分娩狀態的職業婦女的一種社會保障制度，所以它具備強制性的特點，不管該企業和公司目前有沒有生育女員工都需要按照當地人民政府的要去及時的按照規定的比例繳納生育保險費，這樣纔可以保證女員工可以享受國家推出的生育保險待遇。
《社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
二、那麼處於那些已經懷孕和分娩狀態的職業婦女的計劃生育費用由誰負擔呢?
第一種情況是：如果該孕婦的公司已經繳納了生育保險費而且社會保險機構已經成立了生育保險基金的話，這位孕婦的計劃生育的生產費用就是由生育保險來支付；
第二種情況是：如果該孕婦的公司已經繳納了生育保險費但是社會保險機構沒有成立生育保險基金的話，可以將符合基本醫療保險規定中的參保單位處於懷孕和分娩狀態的職工計劃生育費用算進基本醫療保險中支付；
第三種情況是：如果該孕婦的公司既沒有繳納生育保險費也沒有購買基本醫療保險的話，這位孕婦的計劃生育費用就是由原單位來負責承擔的。
