勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
生育保險是否單位繳納
生育保險是隻有單位繳納費用，無須個人支出的。
職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
參保單位各按當年全部職工繳費工資總額0.5%的比例繳納工傷、生育保險費，職工個人不繳費。各單位應繳納的工傷和生育保險費統一由稅務部門徵收。
凡要求享受工傷、生育保險待遇的職工，須參加工傷、生育保險，纔可申請工傷、生育保險待遇。反之，社會保險經辦機構不予受理。
