勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構爲：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
精選律師 · 講解實例
委託書委託人： ，男， 年 月 日出生。住址： 。公民身份號碼： 。
委託人： ，女， 年 月 日出生。住址： 。公民身份證號碼： 。
受託人： ，性別 ， 年 月 日出生。住址： 。公民身份證號碼： 。
委託人 、 共有土地一宗，座落於 號，國有土地使用權證號爲 。現委託人轉讓上述國有土地使用權中屬於其自己的份額，特共同委託受託人 辦理下列事宜：
1、簽訂國有土地使用權轉讓合同；
2、向有關部門申請辦理國有土地使用權移戶變更登記手續；
3、向有關部門申請辦理建設房屋審批手續；
4、辦理水、電、閉路電視等物業方面的移戶手續；
5、地稅、財政部門辦理相關手續；
6、辦理評估，繳納相關稅費；
7、辦理土地使用權轉讓過程中的其他一切手續。
受託人在辦理上述事項中所簽署的相關檔案，委託人均予以承認並承擔相應的法律責任。
受託人有轉委託權。
受託期限至上述事項辦妥爲止。
委託人：
日期：
